もし、あなたが、
2018年、会社や組織の売上げを
過去最高にしたいと思っているのであれば、
日本ハム大谷翔平選手が実践し、
『カンブリア宮殿』『ガイアの夜明け』
などでも紹介された
日本一の目標達成法「原田メソッド」を
無料で学んでください。
この「原田メソッド」を導入した組織は、
圧倒的な結果を出しています。
日本一の目標達成法
「原田メソッド」とは?
それは、原田隆史先生が考案した、
人間の行動科学・心理学に基づいた
目標達成方法です。
実際に、「原田メソッド」を使って
大阪の公立中学校指導し、
「7年間13回連続日本一」という、
奇跡と呼ばれる結果を出しています。
その「原田メソッド」を導入した企業の実績の
一部を紹介すると
<目標達成者が前年比で200%の奇跡が起きた>
原田メソッドの指導を受けた、その月に、
売上目標の目標達成者が前年比で200%となり、
社内では「奇跡が起きた!」と話題になった。
<売上3億円から5億円、過去最高の売上と利益を達成>
原田メソッドを導入した店舗は、売上を3億円から5億円へ伸ばし、
過去最高の売上と利益を記録しました。
<8年間の赤字経営が翌年には黒字転換>
8年間、赤字経営が続いていたが、原田メソッドを取り入れ、
社員に実践させたところ、その翌年に黒字に転換した。
<2年連続で過去最高収益、全国でも上位店に>
全国の47ディーラーの中で、売上・利益ともに下位だったが、
原田メソッドの指導を受けた直後から、上位に入るようになった。
その後、2年連続で過去最高収益を連続して記録した。
<原田メソッド導入後、売上が3倍以上アップ>
営業経験のない社員を対象に、3ヶ月の実地研修を行ったが
うまくいかなかったが、原田メソッドを導入後、
2週間で成績が上がり、3倍以上の売上アップに成功。
<日商簿記検定2級の合格率が60%から95%へ大幅アップ>
原田メソッドを活用し、新入社員41名に日商簿記検定2級を受けたところ、
41名中39名(95%)が日商簿記検定2級に合格。
<市場の状態が厳しい中で販売高が112%アップ、残業・休日出勤数も激減>
社員80人を原田メソッド認定パートナーにし、認定講師となった幹部社員が
全社員を育成したところ、販売高が112%アップ。
社内のコミュニケーションが円滑になり、人材育成がスムーズに。
さらに残業・休日出勤数が激減し、タイムマネージメント能力が大幅に向上。
<日誌の交換により新入社員の悩みが軽減、新入社員の離職率が0%へ>
原田メソッドの日誌を全社で導入したところ、新入社員の悩みが軽減し、
社内の雰囲気が明るくなり、新入社員の離職率が0%へ。
<6週間で2年分の売上を達成>
「1人の社員が2年かけて達成する売上を8週間で達成する」と言う目標を
原田メソッドで立てたところ、わずか6週間で2年分の売上を達成。
今では年間2週間しか仕事をしない生活へ。
さらに、原田メソッドを息子にも教えたところ、息子が京都大学に合格。
<美容師コンテストで優勝、夢のサロンオーナーへ>
小さなサロンで勤務していたが、もっと技術やスピードを向上させたくて
原田メソッドを実践。ルーティン行動を続けて、徐々に固定のお客様が
つくようになり、その後、コンテストで優勝したことをきっかけに、独立。
夢であった自分のサロンをオープン
<会社が軌道に乗り、売上額1億円達成!>
脱サラして、インターネット関連の会社を設立。
そこそこの売上はあったが、ゆとりある会社経営を目指して、原田メソッドを実践。
社員にも日誌の提出を徹底し、社員同士のコミュニケーションを意識しました。
すると、1年後には自然と売上額が1億円を達成しました。
などなど
本当にたくさんの結果が出ている
日本一の目標達成メソッドです。
この「原田メソッド」のノウハウがつまった
「原田式目標設定シート」と
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